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北朝鮮が日本に向けてミサイルを発射する理由は複数ある！ 1. 政治的意図：北朝鮮は、日本がアメリカを支援すると考えており、アメリカに圧力をかけるために日本に対して脅威を示しています。また、日本に向けたミサイル発射は、北朝鮮の国内政治的な利益追求のためにも利用されていると見られます。 2. 技術的意図：北朝鮮は、ミサイル発射によって自国のミサイル技術を向上させ、国際社会からの注目を集めることを狙っていると考えられています。 3. 国内政治的狙い：北朝鮮の国内政治的な問題によって、支配層の信頼維持や、国民の士気を保つために、ミサイル発射などの実験を行っているとされています。 ただし、北朝鮮によるミサイル発射は、日本に対する明確な脅威となっており、国際社会からは厳しく非難されています。

以下は今後の被害を減らすために、パワハラ上司から身を守るための5つの方法とパワハラ上司を黙らせるための5つの方法です。 【パワハラ上司からのパワハラをかわす方法】 1. 談話の録音：会話の全体を録音することにより、パワハラ上司が不適切な言葉を言った場合に証拠を提供することができます。 2. 感情を抑える：パワハラ上司があなたを怒らせた場合、自分自身の感情を抑え、冷静で集中的な応答を返すことが重要です。  3. 具体的な質問：パワハラ上司からの質問に対して、具体的な答えを提供することで、状況を明確にすることができます。  4. 目撃者を見つける：他の社員や同僚がパワハラ行為を目撃した場合、その証言を得ることができます。  5. 直接会って話す：パワハラ上司と直接対話することで、誤解が解消されることがあるかもしれません。 【パワハラをさせないための方法】 1. ぜいたく：上司にとって、あなたを邪魔することや、邪魔されることよりも、ビジネス目標の達成に時間を費やすことのほうが価値があります。 2. 適切な文書：上司とのメールや電話など、必ず適切な文書をもたらす必要があります。  3. 迅速な引用：上司がパワハラ行為をするたびに、社内報告などの手順に忠実に従い、コメントを出すか、引用記録を取りましょう。  4. 職務内容の共有：上司に職務内容を共有し、自分自身が何をしているかを説明することで上司が納得し、不可能な仕事を押し付けられることが減ります。  5. 専門知識：専門的な知識を持つ同僚に助けてもらうことで、上司からのパワハラを回避することができます。